高齢者介護にとどまらない!
医療人として活躍できる
現場で働こう
充実した研修体制
笑顔で
私らしく
介護+医療のチカラで寄り添う介護
資格取得を目指せる
〈現在の募集〉
病棟介護士(常勤、パート)経験者歓迎
グループホーム介護士(常勤、パート)経験者歓迎
☆パートから常勤への登用あり!
☆☆週2日~のシフトもOK!
お気軽にご相談くださいませ。
メイトウグループは
元気になっていく患者さんの笑顔を見たい!
医療に携わりたい!
医療知識を身につけたい!
そんな介護職員に選ばれています。
知識・技術が身に付く
充実した研修体制
安心して働ける
適正な労務管理体制
仕事もプライベートも
大切にしながら働ける環境
地域医療を担う当院の介護職員は、医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・管理栄養士と同じ医療チームの一員です。その役割はチームワークを大切に他の医療職と協働しながら、患者さんのよりよい入院生活の実現すること、元気になって退院される過程を支援することです。
メイトウホスピタルでは、介護職の皆さんに介護の専門家として活躍いただけるよう教育研修とスキル育成に力を入れています。
患者さんの笑顔のために一緒にスキルアップしながら働きませんか?
看護師と一緒に働く
サブコピー
看護師と近い関係でケアをすることで患者さんの状態を知り、自然と医療の知識、病気の知識が身につきいていきます。資格に関係なく、患者さんのより良い入院生活のためにフラットに意見を言い合える関係です。
学びながら成長する
入職後すぐはマンツーマンでの指導を行ってくれるプリセプター制度があり、初めてでも安心して働き始めることができます。スマホを使った研修システムを活用し、自分のペースで学べます。介護職員での研修会も充実。組織として介護福祉士の資格取得も応援しています。(学費の補助など)
選べる仕事内容
法人内には、病院施設、通所リハビリテーション、グループホームがあります。外来での診療の補助業務、手術室の機械洗浄、滅菌作業、病棟での患者さんの日常生活のお世話と医療・介護施設における介護職員の仕事はさまざまです。
自宅に帰ってから生活に合わせた機能回復を支援する通所リハビリテーション、認知症ケアに関わりたい方はグループホームで入浴介助や食事の配膳、レクなど多くの経験を積むことができます。
病棟・事業所の紹介
地域包括ケア病棟(40床)A棟2階
急性期治療を終了し、直ぐに在宅や施設へ退院が不安な方、リハビリテーションによる機能回復や療養環境の整備が必要な方の受け入れをしています。また、在宅・施設療養中から緊急入院した方が病状の安定のため診療、リハビリテーションを行うことを目的とした病床です。他職種で連携を強めたチーム医療が必要な病棟です。
回復期リハビリテーション病棟 (42床)A棟 3階
脳血管障害や骨折など急性期での治療を受け、病状が安定したあと、集中的なリハビリテーションを行ない、低下した能力を再び獲得するための病棟です。近隣の急性期病院よりリハビリテーションを目的とした患者さんを受け入れています。入院は1ヶ月から長い人は4ヶ月程度と長期で入院しますので、じっくり関係を作りながら看護することができます。患者さんの退院後の生活のゴールを考え、機能回復を一緒に支援することができるのが特徴です。
療養・地域包括ケア病棟(19床)B棟2階
療養病棟では、長期的な入院療養が必要な慢性期の方のための病棟です。長期の入院となるためゆっくりじっくりと関わることができます。
外来
外来では内科・整形外科・リハビリテーション科・皮膚科があります。半日人間ドックなどの健康診断も行っています。
通所リハビリテーション
メイトウホスピタルの中にあり、介護認定を受けられた方を対象に、自宅で安定した暮らしを継続できる事を目標にリハビリテーションを実施している通所施設です。
医師・看護師・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門職が、医学的管理のもと、リハビリ医療、障害に対する評価、社会的活動、ご家族への支援、社会資源の紹介などを行っています。
グループホームよつば
メイトウホスピタルから徒歩2分の場所にある、緑に囲まれた平屋建ての介護施設です。定員18名、2ユニットの認知症対応型共同生活介護です。
24時間介護職員が常駐し、「その人らしさを大切に」を目標に暮らしのサポートをさせていただいています。
四季折々の行事を実施し、利用者のみなさんだけでなく働くスタッフも楽しんでいます。
看護部マネジャー・在宅介護部部長からの
メッセージ
看護部を統括しております川口です。
メイトウホスピタルでは看護部長と呼称せず看護・介護・病棟・マネジャーの頭文字をとり「KKBマネジャー」としています。
「私たちはすべての方に喜んでいただけるヘルスケアを提供します」
法人理念そのものが当院、看護部、そして私自身の目標です。
すべての方とは患者さんのみではなく、患者さんのご家族、職員(上司、同僚、部下すべて)
職員の家族、委託業者さん、お世話になっている業者さん、地域住民の皆様、関わる方すべてです。
看護部では法人理念に基づき、患者さん一人一人の価値観を知り、『寄り添う看護、介護』を目指しています。
地域包括ケアでの私たちの役割として、入院中の看護、介護で完結しようとせず、退院後の患者さんの生活を思い描き、その先まで支援することが求められています。
地域での医療、介護、福祉での多職種連携、協働において一人の患者さんを支えていくことは必須です。
在宅でのスキル、経験を活かし、地域連携にも力を入れており、それが当たり前にできるスタッフの育成にも取り組んでいます。
『寄り添う看護、介護』とは何か、常に考え行動できる看護部を目指します。
看護部マネジャー
川口利江
在宅介護部では、20代から70代と幅広い年齢層の介護職員が働いています。介護職員としての経験抱負なスタッフも多く、介護スキルをはじめ多くの事を学ぶ事ができます。
また、介護福祉士を目指している人には、資格取得まで法人がバックアップします。資格取得に必要な研修は、勤務として参加できるよう現場も協力し勤務の調整をしています。
最近では、介護ロボットの導入などもあり、介護技術も日々変わってきています。
介護福祉士を取得後は、最新の介護技術を学ぶ事ができるよう継続的な研修も行っています。
また、介護福祉士から将来的にケアマネジャーを目指す人も多くあり、本人の希望により同じグループ内での異動もできます。
在宅介護部部長
石川真弓
教育について
介護における正しい知識・技術の習得ができる環境を整えております。
1
院内勉強会、
eラーニングの実施
・専門分野ごとの院内勉強会
・外部連携で個人の学習をサポート
・e-ラーニングで知識を補強
2
院外研修のための費用を
交通費込みで全額負担
・介護職の知識拡充と能力向上を法人が積極的にサポートしています。
3
学習に励んだスタッフへの
報奨金制度
・自発的な院外研修参加やボランティア活動参加、業務関連読書(レポート提出)に報奨金!
4
プリセプター制度の導入
・中途採用者へのプリセプター制度
(経験年数に応じて)
5
資格取得支援制度
(奨学金・在学中のシフト調整等)
・ポイント認定制度
書籍の購入、研修やサークル活動、学会参加や体験学習などを評価し、ポイントに応じて報酬があります。
入職後の教育体制として、分野ごとの院内勉強会、プリセプター制度を取り入れております。入職後はプリセプターとともに行動し、患者様の特徴を捉えていただき、介護を行っていきます。中途採用者も、経験年数に応じてプリセプター制度でさらなる成長を目指すことができます。
メイトウグループ介護職員採用ページ
採用情報
\現在、常勤・パートスタッフ募集中/
募集職種
介護職員
正社員・パート
雇用形態
仕事内容
①病棟における看護補助・介護業務
看護師やリハビリスタッフなど多職種と連携しながら、入浴介助、環境整備、入退院時の準備、配膳、食事介助などを行います。
②グループホームにおける介護業務
入浴介助、環境整備、入退院時の準備、配膳、食事介助などを行います。利用者さんのお食事はニュークックチル方式を採用しておりますので、調理業務はありません。
学歴:高校卒業以上 資格や経験は不問
応募資格
①メイトウホスピタル
愛知県名古屋市名東区上社3丁目1911
地下鉄東山線上社駅から徒歩5分
②グループホームよつば
愛知県名古屋市名東区上社3丁目2002
就業場所
①8:30~17:30
②16:30~翌9:30
③6:30〜15:00
休憩:60分
但し②の場合は別途小休憩・食事各30分あり
就業時間
4週8休 年間118日
休日・休暇
【モデル給与】*夜勤4回で試算
年収300万~400万円
(別途各種手当の支給あり)
※月額報酬や各種手当の情報は公式LINEにて公開中
【パート】時給に関してはお問い合わせください。
給 与
気軽に質問・相談して、
自分のペースで選んでほしいから
\LINEを活用しています/
公式LINEで気軽に相談・エントリー!!
LINE登録から採用までの流れ
①LINE登録
質問や入職に関する相談を受け付けています。
②ぜひ職場見学へお越しください!
③採用試験
履歴書での書類審査
採用面接・適性検査
④合否は1~2週間後。メールでお知らせ
⑤入職(入職時期は相談に応じます)
\お問い合わせはInstagramのDMからもお待ちしています/
メイトウホスピタルスタッフの様子を随時発信中!
よくあるご質問
Q4
マイカー通勤はできますか?
片道2キロ以上の方は車通勤可能です。駐車場は1000円/月で使用できます。ガソリン代も実費で通勤費用として支給しています。
Q5
残業は申請できますか?
タイムカードで出退勤を管理しています。残業に関しては1分単位で計算してお支払いしています。
ライフスタイルに合わせた
サポートはありますか?
Q6
スタッフのライフスタイルに合わせて以下のようなサポートがあります。
-
産休、育休、介護休業の支援
-
育児・介護休暇の取得
-
院内託児施設の利用
(8:00〜18:30) -
誕生日休暇あり
-
夜勤免除(就学前の子供がいる場合 希望があれは就学前児がいても夜勤も行うことができます)
ボーナスはありますか?
Q7
賞与は年に2回実績に応じて支給しています。
前年実績
550,000~650,000円
Q8
連続夜勤勤務(夜勤明けと夜勤入りが同日の勤務)はありますか?
ありません。
ワークライフバランスに配慮したシフト調整を行っています。
※夜勤明けの翌日に夜勤入り勤務が発生する場合があります。
Q9
配属の希望、勤務形態や時間の希望はできますか?
勤務形態についてご相談に応じています。(夜勤専従・時短・非常勤の回数など)
配置に関しても希望を伺っていますが、全て希望通りにはならないこともあるのでご了承ください。
お問い合わせ・エントリー
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